Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên tài năng, tạo nguồn tuyển dụng.
Sắp xếp, tổ chức lưu trữ thông tin tuyển dụng.
Sửa đổi, hoàn thiện tài liệu nội bộ về tuyển dụng.
Xây dựng văn hóa tuyển dụng.
Đóng góp ý kiến với cấp trên để cải thiện quy trình tuyển dụng.
Giải đáp thắc mắc của nhân sự trong Công ty về các chính sách, quy chế của công ty.
Thực hiện ký kết hợp đồng lao động cho nhân viên.
Hỗ trợ các phòng ban khác theo dõi quá trình làm việc để góp ý với cấp trên về hiệu suất làm việc, phục vụ cho việc đánh giá, review nhân viên.
Phối hợp với các phòng ban khác thực hiện các kế hoạch team-building, company trip,... các sự kiện gắn kết nhân viên.
Các công việc khác theo phân công của cấp trên.