Golden Owl Solutions đang tìm kiếm một Recruiter Executive có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, chịu trách nhiệm tìm kiếm và đánh giá ứng viên và thực hiện quy trình tuyển dụng từ đầu đến khi ứng viên nhận việc, đảm bảo các vị trí được tuyển đúng người – đúng thời điểm – đúng chất lượng. Bạn sẽ đóng vai trò trực tiếp trong việc xây dựng đội ngũ nhân sự chất lượng, góp phần vào sự tăng trưởng bền vững của công ty.
What You Can Expect