SUMMARY

Tại Golden Owl Solutions, chúng tôi tin rằng con người là tài sản quý giá nhất kiến tạo nên sự thành công của doanh nghiệp. Để tiếp tục hành trình tăng trưởng bền vững, chúng tôi đang tìm kiếm một HR Leader tài năng - một người không chỉ vững vàng về nghiệp vụ C&B để xây dựng nền tảng vững chắc, mà còn sở hữu tư duy People-centric sâu sắc.

Đây không đơn thuần là một vị trí quản lý nhân sự, mà là cơ hội để bạn trở thành đối tác chiến lược, đồng hành lâu dài và cùng doanh nghiệp bứt phá. Nếu bạn là một người có tinh thần cầu tiến không ngừng và muốn để lại dấu ấn trong sự phát triển của tổ chức, Golden Owl chính là ngôi nhà tiếp theo của bạn.

YOUR RESPONSIBILITIES

1. Thực hiện các công việc được giao và thuộc phạm vi của vị trí HR như C&B, tuyển dụng, quan hệ lao động, v..v
2. Phân công công việc, kiểm soát tiến độ, chất lượng đầu ra và workload của đội ngũ HR.
3. Kèm cặp và giám sát việc vận hành của các thành viên team HR
4. Quản lý cơ sở vật chất tại các cơ sở làm việc của công ty
5. Báo cáo kịp thời, tư vấn, phối hợp xử lý sự cố cùng ban lãnh đạo
6. Rà soát, hoàn thiện và chuẩn hoá các quy trình, biểu mẫu, chính sách và hệ thống vận hành nhân sự.
7. Xây dựng kế hoạch và định hướng nhân sự ngắn hạn, trung hạn phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty.
8. Xây dựng, triển khai và theo dõi các hệ thống quản trị hiệu suất như KPI/OKR, đánh giá năng lực, đánh giá hiệu quả làm việc.
9. Thúc đẩy văn hoá doanh nghiệp, các nguyên tắc làm việc và môi trường tích cực, công bằng, minh bạch.
10. Đảm bảo các chính sách, hồ sơ, quy trình nhân sự tuân thủ quy định nội bộ và pháp luật lao động, BHXH, thuế và các quy định liên quan.

1. Tầm nhìn phát triển: Định hướng rõ ràng trên lộ trình trở thành HR Leader/HRM, luôn chủ động cập nhật kiến thức mới để đồng hành dài hạn cùng doanh nghiệp.
2. Tư duy quản trị hiện đại: Thành thạo kỹ năng quản lý đội ngũ, phân tích dữ liệu, tổ chức hệ thống và có tài "xoay chuyển cục diện" (multitask & giải quyết xung đột) xuất sắc.
3. Làm chủ bức tranh nhân sự toàn diện: Am hiểu sâu sắc từ chiến lược nhân sự, quản trị hiệu suất (Performance Management), tuyển dụng, C&B, L&D cho đến gắn kết quan hệ lao động và thiết lập hệ thống vận hành bài bản. Ngoài ra, sử dụng thành thạo và khai thác tối đa sức mạnh của các công cụ tin học văn phòng.
4. Tính cách tạo nên sự gắn kết: Chu đáo, tỉ mỉ trong vận hành, nhưng lại cực kỳ năng động, hóm hỉnh và hòa đồng trong đời sống.

QUYỀN LỢI & PHÚC LỢI HẤP DẪN TẠI GOLDEN OWL SOLUTIONS

💰 Thu nhập & Thăng tiến xứng đáng:

1. Lương tháng 13 hấp dẫn để ghi nhận những đóng góp của bạn.
2. Cơ hội bứt phá với lộ trình Review lương 2 lần/năm.
3. Phụ cấp thiết thực: Hỗ trợ chi phí ăn trưa và gửi xe hằng tháng.

🏥 Chăm sóc sức khỏe & Đời sống toàn diện:

1. Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cao cấp PVI (hỗ trợ chi phí khám chữa bệnh nội/ngoại trú tại các bệnh viện quốc tế).
2. Chương trình Khám sức khỏe định kỳ hằng năm dành riêng cho nhân viên.
3. Chế độ nghỉ ngơi trọn vẹn: 12 ngày phép năm theo quy định + Cộng thêm 3 ngày phép theo thâm niên làm việc.

🎉 Văn hóa gắn kết & Đời sống tinh thần phong phú:

1. Khám phá những vùng đất mới cùng Company Trip quy mô hằng năm.
2. Gắn kết đồng đội với quỹ Phụ cấp Team-building hằng tháng.
3. Sôi nổi cùng các câu lạc bộ thể thao nội bộ: Bóng đá, Cầu lông, v.v.
4. Ngập tràn niềm vui với quà tặng vào các dịp đặc biệt: Sinh nhật, Trung thu, Tết Nguyên Đán...

🚀 Đào tạo & Phát triển không giới hạn (L&D):

1. Đào tạo tiếng Anh nâng cao năng lực làm việc trong môi trường quốc tế.
2. Chương trình đào tạo nội bộ định kỳ: Cập nhật xu hướng công nghệ mới, định hướng phát triển dài hạn và trau dồi kỹ năng mềm.
3. Các buổi Seminars/Workshops chia sẻ kiến thức chuyên môn và kỹ năng thực tế sâu sắc.

ABOUT US

Hành trình từ năm 2015 đã đưa Golden Owl Solutions trở thành một trong những công ty IT & Digital Marketing hàng đầu tại TP.HCM, chuyên kiến tạo giải pháp cho các thị trường quốc tế lớn như Singapore, Úc và Châu Âu. Chúng tôi sở hữu một môi trường làm việc trẻ trung, linh hoạt và tràn đầy năng lượng, nơi mọi thành viên cùng chia sẻ những giá vị cốt lõi:

1. Growth Mindset (Tinh thần cầu tiến): Chúng tôi không ngừng học hỏi, sẵn sàng đổi mới và xem mọi thách thức là cơ hội để bứt phá giới hạn bản thân.
2. People-Centric (Lấy con người làm trung tâm): Sự thấu hiểu, tôn trọng và gắn kết giữa các thành viên là nền tảng để tạo nên một tập thể vững mạnh.
3. Global Standard (Tiêu chuẩn quốc tế): Chuyên nghiệp trong tư duy, sắc bén trong chuyên môn để tự tin chinh phục những thị trường lớn như Singapore, Úc, Châu Âu.
4. Ownership & Responsibility (Tinh thần làm chủ & Trách nhiệm): Mỗi thành viên đều chủ động, tỉ mỉ và chịu trách nhiệm cao nhất với công việc của mình để cùng hướng tới mục tiêu chung

Gia nhập cùng chúng tôi, bạn sẽ được làm việc trong môi trường sử dụng Tiếng Anh với nhiều tools hiện đại tiêu chuẩn quốc tế. Ngoài ra còn có các hoạt động ngoại khóa và đào tạo như:

1. On-job training: Trải nghiệm thực tế khi tham gia trực tiếp vào các dự án thật.
2. Mentorship Programs: Nhận sự hướng dẫn 1:1 nhanh chóng, kịp thời khi cần hỗ trợ
3. Workshops and Seminars: Tham gia các buổi đào tạo, hội thảo nâng cao kỹ năng, bao gồm cả tiếng Anh.
4. Continuous Learning: Tiếp cận các tài liệu và khóa học do bộ phận L&D xây dựng, giúp bạn phát triển toàn diện cả chuyên môn và kỹ năng cá nhân.

Thông tin liên hệ ứng tuyển:

1. Email: ✉️ [email protected] (subject: HR Lead_Họ và Tên).
2. Website: www.goldenowl.asia
3. Fanpage: https://www.facebook.com/goldenowl.asia/
4. Phone: 028 6270 5825
5. Location: 
6. Headquarter: C-00.13, Số 62 Hoàng Thế Thiện, Phường An Khánh (Quận 2 cũ), TP.HCM.
7. Engineering Office: Tầng 3, Tòa nhà Sun Village, số 31-33 Nguyễn Văn Đậu, Phường Gia Định (Bình Thạnh cũ), TP.HCM.