Công ty Golden Owl là công ty chuyên phát triển và hỗ trợ khách hàng ở các thị trường US, UK, Singapore và Australia. Các sản phẩm và dịch vụ của công ty chủ yếu là về dịch vụ phát triển phần mềm và hỗ trợ tuyển dụng. Nếu bạn apply vào công ty, sẽ có rất nhiều cơ hôi được học hỏi từ các Khách hàng và team member trong công ty để phát triển định hướng cá nhân và đồng thời trau dồi khả năng tiếng Anh.
Mô tả công việc như sau:
- Lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng dưới yêu cầu của ban quản lý và khách hàng
- Triển khai kế hoạch tuyển dụng hàng tháng/hàng tuần
- Thực hiện việc tuyển dụng cho tất cả các vị trí đúng theo quy trình tuyển dụng đã ban hành của công ty
- Thiết lập/hiệu chỉnh/bổ sung toàn bộ các bản mô tả công việc
- Thiết lập hệ thống kho dữ liệu ứng viên sẵn sàng cho việc tuyển dụng
- Phổ biến các chính sách của công ty cho các ứng viên được tuyển và hội nhập cho nhân viên mới và đảm bảo 100% nhân viên mới nắm rõ những điều cần thiết khi vào làm tại công ty
- Tham gia xây dựng quy trình, quy chế, quy định và chính sách tuyển dụng
- Thực hiện các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của cấp quản lý trực tiếp
- Đánh giá ứng viên và chất lượng công việc đạt được
- Nắm rõ luật hiện hành và xử lý các vấn đề quan hệ lao động, khiếu nại, kỷ luật.
- Làm việc với các cơ quan nhà nước, cập nhật các quy định mới như Cơ quan thuế, bảo hiểm xã hội,... theo phân công của công ty.
- Thực hiện báo cáo hàng ngày tới cấp trên.
- Tốt nghiệp đại học chính quy các ngành nhân sự, quản trị nhân sự, kinh tế lao động và các ngành liên quan
- Không yêu cầu kinh nghiệm, nhanh nhẹn, hoạt bát, giỏi giao tiếp
- Nhiệt tình, chăm chỉ, thật thà, có tinh thần trách nhiệm
- Tiếng Anh đọc viết tốt là 1 điểm cộng
- Có khả năng đánh giá, nhận định con người tốt
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, thương lượng tốt
- Kỹ năng làm việc nhóm
- Có laptop và sử dụng thành thạo các phần mềm hỗ trợ tuyển dụng, social media.
- Thường xuyên sử dụng mạng xã hội.
- Được đào tạo trở thành 1 chuyên viên tuyển dụng nhân sự
- Cơ hội trở thành Recruiter leader, đóng góp vào sự phát triển của công ty
- Được làm việc và trao đổi với Khách hàng quốc tế đến từ các nước phát triển nhất hiện nay
- Được 12 ngày nghỉ phép/ năm, chế độ bảo hiểm xã hội, lương thưởng và lương tháng 13
- Được review tăng lương 2 lần 1 năm
- Được trau dồi và phát triển kỹ năng tiếng Anh.